管理者训练营第三课 · 课后反馈
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第三课 · 先问后给

管理者训练营第三课|课后反馈

这次课,我们围绕“先问后给”练了两件事:让坏消息早点回到你这里;有人带着问题来找你时,把判断留给他。

想听听你的真实感受,帮助我们调整后续课程。每题写一两句话即可;觉得没帮助、仍有疑问,或者暂时用不上,也请直接说。

  • 5 道开放题
  • 约 5 分钟

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  1. 感受

    可以结合一个让你有这种感受的内容或环节来说。

    0 字
  2. 做法反思

    可以是收到坏消息时的第一反应,也可以是有人来问“怎么办”时的做法。可以简单写“以前我会……,现在我想……”。如果没有新的认识,也可以说说原因。

    0 字
  3. 回顾一件事

    说说你当时的第一句话,和现在想换成的那一句。想不起具体的事,也可以如实填写。

    0 字
  4. 应用障碍

    请结合一件具体的事来说。如果暂时没有明显障碍,也可以如实填写。

    0 字
  5. 课程改进

    可以是某段讲解、案例、练习安排,或一个仍没得到回答的问题。尽量说具体一点;没有建议可以留空。

    0 字

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